工廠被查封聯(lián)系不到老板工資沒發(fā)怎么辦?
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如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我們有處理勞動(dòng)糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以更好維護(hù)您的合法權(quán)益。
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老板拖欠工資聯(lián)系不到，可以直接申請(qǐng)法院向其發(fā)出支付令，令欠錢人還錢。請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù)，當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)，如有欠條、借據(jù)等。
到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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工廠老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，確定一個(gè)合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)拖欠工資的材料去向勞動(dòng)行政部門投訴；或者依法去找有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 405 -
老板工廠倒閉不發(fā)工資怎么辦工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時(shí)優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
2020.07.17 548
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老板拖欠工資不給打欠條聯(lián)系不到老板
想知道老板拖欠工資打欠條還不給工資怎么辦的朋友可參考以下內(nèi)容：拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)
2022-07-08 15,340 -
臨時(shí)工被放在工廠沒做好，老板又不發(fā)工資，怎么辦？
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利。 第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理
2022-05-01 15,340 -
家具廠老板不發(fā)工資怎么辦?
在日常工作中，勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到
2022-08-09 15,340 -
沒發(fā)過工資，老板不發(fā)工資怎么辦？
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，拖欠、克扣工資屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)
2022-04-04 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11
