工傷與人身?yè)p害競(jìng)合嗎
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你所述情況屬于工傷與人身?yè)p害競(jìng)合。關(guān)于工傷：發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。關(guān)于人身?yè)p害：傷者治療終結(jié)后可以做傷殘等級(jí)鑒定。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。如協(xié)商不成，可以起訴肇事者及保險(xiǎn)公司索賠。 工傷的賠償金額通常高于人身?yè)p害賠償金額。關(guān)于工傷與人身?yè)p害競(jìng)合的情況，四川省的相關(guān)規(guī)定是先解決人身?yè)p害賠償，不足部分由工傷保險(xiǎn)基金或單位補(bǔ)足。由于案件涉及兩方面法律關(guān)系，因此理賠較復(fù)雜。如有疑問(wèn)或需幫助，。
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我國(guó)對(duì)人身?yè)p害賠償與工傷賠償?shù)馁r償主體的競(jìng)合沒有給出明確的規(guī)定，但在實(shí)際處理案件的過(guò)程中受害者必然傾向于得到更多的賠償。
工傷賠償與人身?yè)p害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目。在現(xiàn)實(shí)生活中，工傷經(jīng)常與其他人身?yè)p害競(jìng)合。工傷事故與人身?yè)p害賠償競(jìng)合時(shí)，受害人同時(shí)處于兩個(gè)或多個(gè)法律關(guān)系中：一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面由于勞動(dòng)者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系，還有的形成商業(yè)保險(xiǎn)合同關(guān)系等等。
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工傷賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合怎么辦？如果工傷賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合，當(dāng)事人可以在不重復(fù)的范圍內(nèi)同時(shí)獲得上訴賠償；但第三人已經(jīng)依法賠付醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不再重復(fù)進(jìn)行賠付。
2022.08.09 461 -
工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)如何賠償工傷和人身?yè)p害競(jìng)合時(shí)的賠償是勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。
2021.01.10 478 -
工傷與人身?yè)p害競(jìng)合的處理規(guī)定是如何的呢？需要結(jié)合具體案情，兩者主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民
2020.11.08 197
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工傷與人身?yè)p害競(jìng)合
你所述情況屬于工傷與人身?yè)p害競(jìng)合。關(guān)于工傷：發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)
2022-02-05 15,340 -
人身?yè)p害與工傷競(jìng)合賠償條例
第五十九條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求
2022-08-19 15,340 -
工傷賠償與人身?yè)p害賠償競(jìng)合
我國(guó)對(duì)人身?yè)p害賠償與工傷賠償?shù)馁r償主體的競(jìng)合沒有給出明確的規(guī)定，但在實(shí)際處理案件的過(guò)程中受害者必然傾向于得到更多的賠償。
2021-12-14 15,340 -
工傷與人身?yè)p害競(jìng)合是同一個(gè)險(xiǎn)種嗎？
你所述情況屬于工傷與人身?yè)p害競(jìng)合。關(guān)于工傷：發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘
2022-02-19 15,340
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01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:51
民事賠償原則適合人身?yè)p害嗎民事賠償原則適合于人身?yè)p害的賠償。民事?lián)p害賠償這種賠償是以彌補(bǔ)權(quán)利人的損失為目的，故這種賠償也稱為補(bǔ)償性賠償，其適用的賠償原則是全部賠償原則即填平原則，全部賠償之后果即為填平。填平就是將受害的損失全面填補(bǔ)，權(quán)利人損失多少，侵權(quán)人賠償多少，使
1,235 2022.04.17
