勞動合同到期后如何續(xù)簽？
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一般來說，公司在該員工的勞動合同到期前一個月向該員工提交繼續(xù)勞動合同的意愿征集書，說明公司維持或提高原勞動合同約定的勞動條件，詢問該員工是否想繼續(xù)。員工選擇并簽字后，公司將收回申請書。如果員工愿意續(xù)簽合同，那么在勞動合同到期前幾天或者到期當天與員工重新簽訂新的勞動合同。如果該員工已經連續(xù)簽訂了兩次固定期限的勞動合同，或者該員工已經在本公司連續(xù)工作了10年以上的話，在這次簽訂的時候，公司必須簽訂沒有固定期限的勞動合同，除非員工定期限勞動合同。
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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當事人在勞動合同到期后要續(xù)簽的，應當以書面方式征求對方的意見，彼此進行協(xié)商，簽訂書面的勞動合同。雙方不繼續(xù)續(xù)簽的，應當合理地提前一段時間通知對方，并及時辦理勞動合同的終止手續(xù)。
勞動合同到期續(xù)簽的程序： 1、勞動期屆滿前，用人單位應當與勞動者協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同； 2、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽； 3、勞動者不愿意續(xù)簽的，應當提前告知用人單位，用人單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。
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勞動合同到期如何續(xù)簽？勞動合同到期，續(xù)簽流程：用人單位對勞動合同進行綜合評估；勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示；雙方協(xié)商一致續(xù)簽。用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
2020.04.05 175 -
勞動合同到期如何續(xù)簽首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估，然后決定勞動合同是否續(xù)簽，根據什么勞動條件續(xù)簽。其次，用人單位以書面形式征求勞動者意見，勞動者以書面形式表達是否續(xù)簽勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起一個
2022.04.14 261 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽嗎合同到期后要如何續(xù)簽勞動合同到期后還能續(xù)簽，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。
2020.05.30 571
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勞動合同到期后如何續(xù)簽
一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后應如何續(xù)簽？
按規(guī)定用人單位必須在勞動合同到期后沒續(xù)簽，前一個月以書面形式通知勞動者是否給予續(xù)簽勞動合同，像你這樣的即使沒續(xù)簽，但也形成了事實勞動關系，即使發(fā)生糾紛也必須按簽訂合同來解決，勞動合同文本也算是一個證據
2022-08-03 15,340 -
勞動合同到期, 如何續(xù)簽
勞動合同到期續(xù)訂的流程如下： 1、一般在合同到期前一個月左右，用人單位應書面了解勞動者的意向。 2、對有續(xù)訂合同意向的員工，用人單位應及時確定是否與其續(xù)訂的意向。 3、雙方當事人協(xié)商要約和承諾，實際是
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期如何續(xù)簽
勞動合同法第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的
2022-02-19 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
