勞動(dòng)合同到期一個(gè)月后未續(xù)簽怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我的回答是： 1、用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好勞動(dòng)合同，如果單位同意你不續(xù)簽，要求該單位出具書(shū)面的加蓋公章的通知。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同過(guò)期一個(gè)月未續(xù)簽是需要向勞動(dòng)者支付二倍工資的。
勞動(dòng)合同到期后如果用人單位未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有繼續(xù)在單位工作的，則要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作，而單位無(wú)異議的，則雙方需要及時(shí)續(xù)簽，否則單位要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
-
勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒(méi)續(xù)簽該怎么辦勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒(méi)續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以通知單位續(xù)簽，單位不續(xù)簽的可以要求雙倍工資。
2020.09.04 249 -
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽而繼續(xù)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
2020.03.26 174 -
勞動(dòng)合同到期三個(gè)月一直沒(méi)續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同三年合同到期不續(xù)簽的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金。
2020.06.18 510
-
合同到期一個(gè)月未續(xù)簽怎么辦？
如果合同到期一個(gè)月未續(xù)簽，建議你還是在單位繼續(xù)上班。如果單位滿(mǎn)一個(gè)月后還是不與你簽訂合同，那么你可以要求支付雙倍的工資以及補(bǔ)簽合同。另外一個(gè)問(wèn)題就是，如果你合同期滿(mǎn)后，就不在單位上班了，那么按照規(guī)定，
2022-08-07 15,340 -
合同到期一個(gè)月未續(xù)簽怎么辦?
如果合同到期一個(gè)月未續(xù)簽，建議你還是在單位繼續(xù)上班。如果單位滿(mǎn)一個(gè)月后還是不與你簽訂合同，那么你可以要求支付雙倍的工資以及補(bǔ)簽合同。另外一個(gè)問(wèn)題就是，如果你合同期滿(mǎn)后，就不在單位上班了，那么按照規(guī)定，
2022-12-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后，個(gè)人未續(xù)簽合同怎么辦？
1、可以向單位要求補(bǔ)發(fā)雙倍工資。理由，是用人單位沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同。計(jì)算時(shí)間由用工之日起計(jì)算。2、后來(lái)合同沒(méi)續(xù)簽，合同為無(wú)用工期限的勞動(dòng)合。但用人單位要解除，應(yīng)當(dāng)有法定理由，及相應(yīng)的時(shí)間。3、回原單位繼
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后一直未續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同約定期限到期，用人單位沒(méi)有終止勞動(dòng)合同而又沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月起主張雙倍工資；如果超過(guò)了一年，則轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為
2022-04-18 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
