股東應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)嗎？
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股東負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止（限制）義務(wù)的情形： 1、股東如果擔(dān)任董事及高級(jí)管理人員，則負(fù)有董事和高級(jí)管理人員的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。 2、股東如果與公司具有勞動(dòng)關(guān)系且屬于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，公司可以與他們簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。因此，只要股東具備特定身份，也受到競(jìng)業(yè)禁止與競(jìng)業(yè)限制的約束。 風(fēng)險(xiǎn)提示：如果股東未擔(dān)任董事及高級(jí)管理人員，則公司法并沒有特別規(guī)定股東有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。但公司可以通過其章程或股東協(xié)議約定特定的股東或全部的股東負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并約定違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的后果。這種約定，只要不違反法律效力性強(qiáng)制規(guī)定，即為有效。違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的股東，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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當(dāng)事人應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在禁止限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
當(dāng)事人簽訂了相關(guān)協(xié)議的，應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。在競(jìng)業(yè)禁止期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
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當(dāng)事人是否應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)當(dāng)事人應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在禁止限
2020.10.22 145 -
股東有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)嗎1、如果股東是公司的董事、高級(jí)管理人員，則負(fù)有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，在違背競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)并對(duì)公司或其他股東合法利益造成損害時(shí)，公司或股東可以依法追究相關(guān)董事、高級(jí)管理人員的責(zé)任。 2、如果股東是公司的技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義
2020.06.29 380 -
競(jìng)業(yè)禁止行為人是否應(yīng)當(dāng)履行當(dāng)事人應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。在競(jìng)業(yè)禁止期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.10.10 122
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當(dāng)事人是否應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
當(dāng)事人應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，
2023-02-26 15,340 -
即當(dāng)事人是否履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
根據(jù)《》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在中約定保守用人單位的和與相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在禁止
2022-09-13 15,340 -
勞動(dòng)者是否應(yīng)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和單位的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，并約定勞
2021-11-01 15,340 -
股東負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止（限制）義務(wù)嗎？
股東負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止（限制）義務(wù)的情形： 1、股東如果擔(dān)任董事及高級(jí)管理人員，則負(fù)有董事和高級(jí)管理人員的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。 2、股東如果與公司具有勞動(dòng)關(guān)系且屬于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人
2022-11-22 15,340
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01:24
股東有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實(shí)際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會(huì)或股東大會(huì)同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也不允許自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與當(dāng)前
1,390 2022.04.17 -
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
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什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17
