終止合同后工傷復(fù)發(fā)還能找原來的單位嗎
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如果單位與你解除勞動(dòng)合同，那你享受除了一次性工傷傷殘補(bǔ)助金外，另外還應(yīng)該有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 這些相關(guān)待遇都是按傷殘級(jí)別來算的，你只要享受了這三種待遇，并跟單位解除勞動(dòng)合同，那以后舊傷復(fù)發(fā)再找單位就沒什么法定依據(jù)了。 如果沒解除勞動(dòng)合同且未享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，在單位上舊傷復(fù)發(fā)且經(jīng)醫(yī)院疹斷為工傷復(fù)發(fā)的話，仍然可以享受工傷待遇的。 謝謝
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工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。用人單位不得終止合同，勞動(dòng)者因工傷事故而喪失部分或全部勞動(dòng)能力時(shí)，用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者的生活負(fù)責(zé)，而不是以終止勞動(dòng)關(guān)系了事。工傷勞動(dòng)者，只要不是自己自愿終止合同，用人公司是無法解除和勞動(dòng)者的用人關(guān)系的，也無法推卸自己的責(zé)任，必須對(duì)工傷勞動(dòng)者的生活負(fù)責(zé)。
勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)用人單位不得終止勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者存在以下情形之一的除外：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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工傷復(fù)發(fā)后單位可以終止勞動(dòng)合同嗎？工傷復(fù)發(fā)用人單位不得終止勞動(dòng)合同，違法終止應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償，但勞動(dòng)者出現(xiàn)下列情形之一的除外：被依法追究刑事責(zé)任；簽訂無效合同；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系影響本單位工作；嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2020.06.10 154 -
工傷復(fù)發(fā)單位可以終止勞動(dòng)合同嗎工傷復(fù)發(fā)用人單位不得終止勞動(dòng)合同，順延至勞動(dòng)者治療完成。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.07.22 132 -
工傷復(fù)發(fā)單位可不可以終止合同工傷復(fù)發(fā)是指工作中工傷事故留下的后遺癥復(fù)發(fā)，工傷復(fù)發(fā)單位不得終止合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行
2022.04.14 198
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工傷復(fù)發(fā)單位能否終止合同呢
工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。用人單位不得終止合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞
2022-05-16 15,340 -
工傷后解除勞動(dòng)合同再找原單位工傷復(fù)發(fā)可以再找原來的企業(yè)嗎
工傷后與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同，并且享受了工傷待遇，那么以后工傷復(fù)發(fā)是不可以再找原來的企業(yè)的。勞動(dòng)者需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定傷殘等級(jí)和要求單位賠償，可以要求單位賠償醫(yī)療費(fèi)
2022-03-11 15,340 -
終止的合同還能恢復(fù)嗎
1終止的合同后能否恢復(fù)要看雙方是否有新的約定。合同終止后，便失去了法律上的效力。除法律另有規(guī)定外，原債權(quán)人不得主張合同債權(quán)，債務(wù)人也不再負(fù)合同義務(wù)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅。如果要恢復(fù)合同效力的話，需要重
2022-05-17 15,340 -
被終止合同的合同還能恢復(fù)嗎？
1終止的合同后能否恢復(fù)要看雙方是否有新的約定。合同終止后，便失去了法律上的效力。除法律另有規(guī)定外，原債權(quán)人不得主張合同債權(quán)，債務(wù)人也不再負(fù)合同義務(wù)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅。如果要恢復(fù)合同效力的話，需要重
2022-06-02 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:33
委托合同的終止原因是什么委托合同，即委托人和受托人約定，由受托人處理所委托事情的合同。 委托合同終止的原因有：一般原因和特殊原因這兩種。 一般原因，比如：委托的事情處理完畢、委托合同已經(jīng)不可能履行、委托合同的存續(xù)期間屆滿等。 特殊原因主要包含兩種： 一種是因?yàn)橐环?/p>
759 2022.04.17 -
01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,811 2022.04.15
