勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，勞動(dòng)者可以要求其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；勞動(dòng)者只要在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，就可以要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而沒(méi)有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書(shū)面勞動(dòng)合同證明。此外，這里指的連續(xù)工作滿(mǎn)十年是指勞動(dòng)者在該單位工作時(shí)間應(yīng)該是連續(xù)的，其起算時(shí)間是自用工之日起而非有些讀者所誤解的自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第九條明確了勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿(mǎn)10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
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勞動(dòng)者是可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是需要滿(mǎn)足一定的條件，比如連續(xù)在單位工作滿(mǎn)十年、雙方協(xié)商一致等。
勞動(dòng)者是可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是要滿(mǎn)足以下條件： 1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； 2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年等。
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勞動(dòng)者可以要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)
2020.07.04 202 -
勞動(dòng)者能要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者是可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是需要滿(mǎn)足一定的條件，比如連續(xù)在單位工作滿(mǎn)十年、雙方協(xié)商一致等。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2020.09.10 219 -
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勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，勞動(dòng)者是否可以要求其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；勞動(dòng)者只要在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，就可以要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而沒(méi)有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書(shū)面勞動(dòng)合同證明。此外，這里指的連續(xù)工作滿(mǎn)十年是指勞動(dòng)者在
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，勞動(dòng)者是否可以要求其簽訂無(wú)固
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；勞動(dòng)者只要在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，就可以要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而沒(méi)有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書(shū)面勞動(dòng)合同證明。此外，這里指的連續(xù)工作滿(mǎn)十年是指勞動(dòng)者在
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，勞動(dòng)者要求簽訂無(wú)固定期限合同
一是勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的： 勞動(dòng)者只要在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，就可以要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而沒(méi)有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書(shū)面勞動(dòng)合同證明。此外，這里指的連續(xù)工作滿(mǎn)十年是指勞
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)者在單位工作滿(mǎn)十年，勞動(dòng)者可以要求單位簽訂無(wú)固定期限合同嗎
您不符合連續(xù)工作滿(mǎn)十年簽訂勞動(dòng)合同的條件，但要看一下您是否已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同！可參照《勞動(dòng)合同法》第十四條“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單
2022-03-25 15,340
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01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿(mǎn)10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
