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勞動合同附加條款的無效條款有哪些

2022-08-06 20:58

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無效勞動合同:是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分,違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。按合同無效程度來劃分,分為全部無效和部分無效兩類。 部分無效勞動合同:屬于違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的情況。你與企業(yè)簽訂的勞動合同違法部分應(yīng)為無效,不受國家勞動法律法規(guī)保護。

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勞動合同的附加條款有效的,當(dāng)然前提條件必須是,雙方當(dāng)事人都是在自由的,真實的意愿作出的,確保不能夠存在著這樣的一種欺騙的行為,除此之外的話,我們國家對于勞動合同的必備條款也做出了一個規(guī)定,比如說也包括主要負責(zé)人的基本信息。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

是有效的。合同附加條款即補充協(xié)議是對原合同的補充或者變更,一般要明確約定,如果補充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時,應(yīng)當(dāng)以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

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