企業(yè)破產(chǎn)重整員工怎么安置
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按照國家有關(guān)政策規(guī)定和各地實踐,目前職工安置的主要途徑有: 1、提前退休; 2、領(lǐng)取一次性安置費,自謀職業(yè); 3、領(lǐng)取經(jīng)濟補償金,進入失業(yè)保險; 4、利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)重組安置。
答企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應當支付職工經(jīng)濟補償金，且在清償債務時優(yōu)先清償。
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企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應當支付職工經(jīng)濟補償金，且在清償債務時優(yōu)先清償。
2020.03.08 470 -
企業(yè)破產(chǎn)重整員工怎么賠償《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
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企業(yè)破產(chǎn)怎么安置工傷員工對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;
2020.02.24 174
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2022-06-12 15,340 -
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2022-11-26 15,340 -
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《工傷保險條例》以及所在省市實施辦法的規(guī)定。r《工傷保險條例》r第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)
2022-10-25 15,340 -
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企業(yè)破產(chǎn)重組后員工的賠償方式：計算工人在公司的工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，向工人支付半個月的經(jīng)濟補償。
2021-12-21 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務人提出破產(chǎn)申請的應當向人民法院提交其職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限
469 2023.03.29 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅髽I(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應當請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
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