不同的就業(yè)者在繳納社保的時候，繳費的險種也是不同的，比如說企業(yè)職工需要繳納五險，費用企業(yè)和個人承擔(dān)；靈活就業(yè)職工只需要繳納養(yǎng)老以及醫(yī)療，費用都是自己承擔(dān)的。 企業(yè)職工如果按照40%進行繳納，按照社保法相關(guān)規(guī)定，繳納社保是按照本人稅前實際工資進行繳納的。養(yǎng)老保險的比例24%、個人要承擔(dān)8%。 比如說實際工資是5000元，按照40%進行繳納，那么繳費基數(shù)就是5000的40%，也就是以2000作為繳費基數(shù)，每月需要養(yǎng)老保險繳納160元，醫(yī)療保險個人按照2%計算，每月繳費是40元，失業(yè)保險按照0。5%繳納，需要繳費10元，也就是說需要每個月從你的社保內(nèi)扣除210元繳納社保，工傷保險和生育保險是不需要自己承擔(dān)，所以不需要繳納費用。 靈活就業(yè)職工按照40%進行繳納，一般只需要繳納養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險繳費比例是20%，醫(yī)療保險是8%，最低4%。 實際工資是5000元，40%計算繳納基數(shù)依然是2000元，按照基數(shù)計算個人的養(yǎng)老保險費用需要承擔(dān)4000元每個月，醫(yī)療保險是160元或者80元，根據(jù)個人情況來決定的。 不過現(xiàn)在很多地方都是按照60%進行繳納的，40%已經(jīng)很少地區(qū)可以辦理了，大家也可以按照60%計算一下大家的繳費情況。而且繳費金額跟大家的工資水平有關(guān)系，工資多繳費就多，工資少繳費就少，需要結(jié)合多方面情況進行考慮的。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。