勞動合同到期職工發(fā)生交通事故是否能按工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工作期間發(fā)生交通事故的,是屬于工傷,可以申請工傷認定的,如果是上下班過程中造成交通事故,非本人主要責(zé)任的,也可以認定為工傷。
可以。以下情況都可以申請工傷認定: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的。
- 
                    
                         職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系 職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前,企業(yè)不得終止合同,即使合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬于大部分喪失勞動能力的,職工要求續(xù)訂勞動合同 2020.04.30 197
- 
                    
                         沒有簽勞動合同發(fā)生交通事故是否算工傷 沒有簽勞動合同發(fā)生交通事故是否算工傷沒有簽勞動合同發(fā)生交通事故是否算工傷,根據(jù)情況而定,具體如下: (1)沒有勞動合同,但出了交通事故,如果是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,算工傷; (2)如果不符合上述情形的,則不算工傷 2022.10.21 469
- 
                    
                         工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理嗎 工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理嗎勞動者在工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。 2020.01.04 81
- 
                    工傷后勞動合同未到期發(fā)生工傷事故單位是否能解除勞動合同
                    根據(jù)你的工傷等級,享受不同的工傷待遇,由兼并后的企業(yè)承擔(dān)。如果你的傷殘等級在1-4級之間,則該單位不能與你解除勞動關(guān)系,它應(yīng)按月支付你傷殘津貼,如果你的傷殘等級是5-6級,則只有在你提出解除勞動關(guān)系的 2022-03-22 15,340
- 
                    勞動合同期間發(fā)生交通事故是否可以報工傷
                    勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場 2022-04-27 15,340
- 
                    工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷解決
                    能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工作期間發(fā)生交通事故的,是屬于工傷,可以申請工傷認定的,如果是上下班過程中造成交通事故,非本人主要責(zé)任的,也可以認定為工傷。 2023-06-25 15,340
- 
                    職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系
                    在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前,企業(yè)不得終止合同,即使合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬于大 2023-03-06 15,340
- 
                    
                         01:13
                    
                    員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎 01:13
                    
                    員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述 1,561 2022.06.06
- 
                    
                         01:04
                    
                    發(fā)生交通事故有沒有誤工費 01:04
                    
                    發(fā)生交通事故有沒有誤工費發(fā)生交通事故,只要受害人因此減少收入的,就有權(quán)要求誤工費。 1、誤工費等于收入乘以誤工時間。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 2、一般受害人達到退休年齡或者是屬于未成年人的,或者受害人雖誤工但受實際收入未減少的,誤工費不 816 2022.06.06
- 
                    
                         00:50
                    
                    交通事故有工傷嗎 00:50
                    
                    交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后,也可以被認定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的,但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關(guān)解釋,因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害,賠償權(quán)利人可以在 1,324 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            