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重慶職工代表大會的主要程序一般包括哪些, 職工代表大會有哪些程序

2022-03-30 15:07

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職工代表大會的主要程序一般包括: 1、大會執(zhí)行主席核實出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二,即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會議程。應(yīng)當(dāng)注意會前正式通知職工代表,企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作,保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會議的,應(yīng)向代表團(組)長請假。 2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進措施,企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案,有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發(fā)給代表進行過充分討論,可針對職工代表提出的意見,作出說明。 3、由企業(yè)行政有關(guān)負責(zé)人做專題議案的報告。凡應(yīng)提交職工代表大會審查或?qū)徸h的方案,均應(yīng)由行政有關(guān)負責(zé)人向大會報告,說明制定的依據(jù)、目的和具體實施辦法,也可針對職工代表對議案的意見,作出說明。 4、由工會主席及職工代表大會專門小組負責(zé)人就上次職工代表大會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會作出報告。 5、企業(yè)工會主席就職工代表大會閉會期間,職工代表團(組)長和專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議處理的重大事項,向大會作出說明,提請大會確認(rèn)。 6、以職工代表團(組)為單位,就以上報告、議案分組進行討論。同時對大會的各項決議草案和需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團(組)的討論。 7、各代表團(組)應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言,整理歸納后,將討論意見向主席團匯報。 8、大會發(fā)言。應(yīng)安排時間讓代表在大會上發(fā)言,可由各代表團(組)推選代表,在大會上陳述本團(組)討論審議的意見和建議,也可讓職工代表自由發(fā)言。 9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實際需要,選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表,參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等;根據(jù)大會主席團的提名,表決通過職工代表大會專門小組的人選;表決通過其他需經(jīng)職工代表大會選舉的人員。 10、對有關(guān)的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。 11、致閉幕詞,宣布大會結(jié)束。

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