如何解除勞動合同，勞動合同的種類和種類有哪些
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解除勞動合同的類型包括以下三種： 1、雙方協(xié)商解除勞動合同； 2、勞動者單方面解除勞動合同，包括預告解除和即時解除； 三、用人單位單方解除勞動合同，主要包括過錯、非過錯、經(jīng)濟裁員三種情形。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
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“解除勞動合同的種類有： (一)雙方協(xié)商解除勞動合同； (二)勞動者單方解除勞動合同。包括預告解除和即時解除； (三)用人單位單方解除勞動合同。包括過失性辭退、經(jīng)濟裁員等。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞”
解除勞動合同的種類： （一）用人單位與勞動者協(xié)商一致解除的； （二）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的； （三）用人單位有法定過錯行為的； （四）勞動合同終止的； （五）經(jīng)濟性裁員的； （六）法律規(guī)定的其他情形。
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勞動合同解除的種類有哪些勞動合同解除的種類有：一是雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；二是具備法律規(guī)定的條件時，可以單方解除合同，單方解除又分為預告解除和即時解除。
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勞動合同解除的種類首先經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除，法律規(guī)定的法定的解除情形有： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工
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解除勞動合同種類有哪些呢解除勞動合同的種類包括： 1、協(xié)商一致解除； 2、勞動者單方解除； 3、用人單位單方解除。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠解除勞動合同。 第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同
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我國法律中規(guī)定的勞動合同的類型主要有三種，包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及單項勞動合同。 1、固定期限勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞
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1、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。 2、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調合同。 4、按勞動者一方人
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勞動合同種類有哪些勞動合同的種類有哪些
1、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。 2、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調合同。 4、按勞動者一方人
2022-05-24 15,340 -
解除勞動合同有哪些種類
1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同； 2、勞動者單方解除勞動合同，包括預告解除和即時解除； 3、用人單位單方解除勞動合同，主要包括過錯性、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
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