公司亂發(fā)，亂扣薪酬有合理的處理辦法嗎
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公司惡意扣錢的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如勞動者以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
1、申請退稅。納稅人多繳納的稅款，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)依法予以退還。 2、抵繳應(yīng)納稅款。為減少流程，多繳稅款一般按先抵繳稅款后退稅的辦法處理。 3、抵繳欠稅款。
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理發(fā)店亂扣工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位足額支付工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.12.22 678 -
亂停亂放罰單怎么處理扣分嗎亂停亂放，會被予以口頭警告。如果不在場，會被處以二十元以上二百元以下罰款。交叉路口不按規(guī)定停車則扣二分。 根據(jù)《道路交通安全法》第九十三條第一款、第二款的規(guī)定，對違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機動車停放、臨時停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并
2020.08.22 173 -
公司亂扣員工工資怎么處理公司亂扣工資可以通過以下方法投訴:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊；2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)；3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；4.根據(jù)國家規(guī)定在
2020.05.27 2,077
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老板亂扣薪酬怎么辦??？
勞動者合法權(quán)益受國家法律保護，建議向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊控告投訴要求責(zé)令改正，加付勞動者。
2022-10-01 15,340 -
公司亂扣薪酬且沒有簽合同和交金，該怎樣維權(quán)
未簽訂勞動合同公司需支付不超過11個月的，未交，員工可單方解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金，如需幫助，可聯(lián)系我面談
2022-10-07 15,340 -
公司亂扣工資合法嗎？
勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失，承擔(dān)賠償責(zé)任，但扣款比例應(yīng)該合法。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償
2022-04-21 15,340 -
公司亂扣工資怎么處理
用人單位不得克扣或拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第
2022-04-05 15,340
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公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:06
擾亂法庭秩序如何處理首先，審判員對于違反法庭紀(jì)律的人應(yīng)當(dāng)予以警告，對于不聽警告的，則予以訓(xùn)誡。若訓(xùn)誡無效的，則責(zé)令其退出法庭，如果拒不退出法庭的，則可指令司法警察將其強行帶出法庭。 要注意的是，如果行為人有以下行為之一，危及法庭安全或擾亂到法庭秩序的，則可對其
4,183 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費是否違法公司宿舍亂扣水電費是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個人在電費中加收其他費用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費中加收費用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11
