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現(xiàn)在工傷醫(yī)療期可以拿到工資嗎?

2022-11-05 11:37

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2022-11-05回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1、工傷醫(yī)療期停工留薪期,在此期間內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。 2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算;未滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算。

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    工傷停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

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  • 現(xiàn)在工傷醫(yī)療期有沒(méi)有工資

    1、工傷醫(yī)療期指停工留薪期,在此期間內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。 2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不

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    一、賠償時(shí)間如果單位積極辦理,兩個(gè)月可以拿到。單位不合作,只能仲裁,時(shí)間上可能半年吧。 二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷

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    《工傷保險(xiǎn)條例》有工傷待遇的規(guī)定,對(duì)工傷人員的治療期工資應(yīng)正常發(fā)放,用人單位不能也不會(huì)克扣工資的。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)

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