社保記錄保單能作為工作證據(jù)嗎
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社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)。以下憑證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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可以。勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是可以作為證明在某一單位工作的證據(jù)，能證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系是成立的。
工作群聊天記錄可以作為證據(jù)。證據(jù)可以有很多種，例如：1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等。2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。3.工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。5.其他勞動(dòng)者的證言。6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等。8.由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)、解除通知等。9.公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。10.工作中來(lái)往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。
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工作群聊天記錄能否作為證據(jù)工作群聊天記錄可以作為證據(jù)。 證據(jù)是指依照訴訟規(guī)則認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，包括工作群聊天記錄。證據(jù)在民事訴訟中有查明案件事實(shí)的作用，即法院通過(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的證據(jù)和法院自己收集調(diào)查的證據(jù)來(lái)查明案件真實(shí)情況。證據(jù)應(yīng)該是客觀存在的，偽造或毀滅證據(jù)都是
2022.08.24 2,212 -
轉(zhuǎn)賬記錄能作為證據(jù)嗎?轉(zhuǎn)賬記錄是可以作為證據(jù)的。但是： (一)光有轉(zhuǎn)賬的記錄，這個(gè)證據(jù)證明力不是很足。轉(zhuǎn)賬記錄只能作為輔助證據(jù)，不能成為實(shí)質(zhì)的剛性證據(jù); (二)法院對(duì)這個(gè)證據(jù)的真?zhèn)涡缘呐袛嗷蛘呤欠裾J(rèn)定這個(gè)證據(jù)也需要看這個(gè)轉(zhuǎn)賬記錄的實(shí)際情況。 (三)如果涉及金額比
2020.04.23 557 -
社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)嗎社保能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)。以下憑證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招
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社保能否作為個(gè)人工作證據(jù)
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是可以作為證明在某一單位工作的證據(jù)，能證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系是成立的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支
2022-06-01 15,340 -
2: 社保能不能作為在某單位工作的證據(jù)
勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為證明在某一單位工作的證據(jù)，能證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系是成立的。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2022-06-23 15,340 -
聊天記錄能作為證據(jù)嗎
1、依法收集的聊天記錄算證據(jù)。證據(jù)的種類包括書(shū)證、物證、電子數(shù)據(jù)、視聽(tīng)資料等，但必須是當(dāng)事人采取合法手段的，且要經(jīng)查證屬實(shí)，才能夠作為案件的證據(jù)來(lái)使用。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
2022-11-05 15,340 -
電話記錄能作為證據(jù)嗎?
這類證據(jù)屬于視聽(tīng)資料，視聽(tīng)資料是指采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，利用圖像、音響及電腦儲(chǔ)存、反映的數(shù)據(jù)和資料來(lái)證明案件真實(shí)情況的一種證據(jù)。包括錄像帶、錄音片、傳真資料、電影膠卷、微型膠卷、電話錄音、雷達(dá)掃描資料和電
2021-05-29 15,340
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01:37
微信聊天記錄能作為法律證據(jù)嗎微信聊天記錄可以作為證據(jù)，但微信證據(jù)要成為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)并不容易，須滿足兩個(gè)前提條件： 1、微信聊天記錄作為證據(jù)必須具有客觀真實(shí)性?？陀^真實(shí)性是指訴訟證據(jù)必須是能證明案件真實(shí)真相的、不依賴于主觀意識(shí)而存在的客觀事實(shí)。微信聊天記錄應(yīng)當(dāng)在當(dāng)
70,808 2022.10.12 -
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錄音可以作為開(kāi)庭證據(jù)嗎大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定，證據(jù)種類包括：視聽(tīng)資料。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第八十七條規(guī)定，審判人員對(duì)單一證據(jù)可以從下列方面進(jìn)行審核認(rèn)定：證據(jù)是否為原件、
11,129 2022.04.15 -
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錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)嗎錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)。但要符合下列條件： 1、錄音盡量保存原始載體； 2、錄音不得侵犯他人隱私； 3、錄音盡量不要單獨(dú)作為法庭證據(jù)； 4、當(dāng)事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實(shí)性和連貫性。
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