用人單位壓扣本人檔案怎么處理
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辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動(dòng)法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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用人單位不能壓扣個(gè)人檔案。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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用人單位是否能壓扣個(gè)人檔案辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.14 128 -
用人單位可以壓扣個(gè)人檔案嗎辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.23 155 -
用人單位是否有權(quán)扣壓個(gè)人檔案用人單位不能壓扣個(gè)人檔案。勞動(dòng)者在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。一般將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。
2020.03.19 181
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用人單位可以壓扣個(gè)人檔案嗎
辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-06-23 15,340 -
用人單位可以壓扣員工檔案嗎？
辭職后公司沒(méi)有權(quán)利扣留檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-11-12 15,340 -
用人單位扣押檔案怎么辦
建議找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理，單位招聘是不可以收取任何費(fèi)用的。 勞動(dòng)合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2022-02-02 15,340 -
維護(hù)時(shí)被用人單位扣留檔案怎么處理
用人單位無(wú)權(quán)扣留檔案，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則屬于違法，你可以通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)解決，
2022-10-25 15,340
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無(wú)檔案人員怎樣建檔無(wú)檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶(hù)口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
00:55
注銷(xiāo)考駕照檔案必須本人嗎注銷(xiāo)考駕照檔案不一定需要本人親自辦理?？梢晕兴宿k理，需要出具委托書(shū)和身份證復(fù)印件。注銷(xiāo)原駕校學(xué)車(chē)檔案必須到原駕校所在地車(chē)管所進(jìn)行注銷(xiāo)，原駕校所在地車(chē)管所才有保留原始學(xué)車(chē)檔案，才能進(jìn)行注銷(xiāo)。注銷(xiāo)駕校報(bào)名檔案需本人到場(chǎng)，憑有效身份證件進(jìn)行辦
14,721 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
