怎樣計(jì)算十一長假加班費(fèi)
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10月1日、2日、3日為法定休假日，加班工資=月工資基數(shù)÷月平均工作天數(shù)×300%×加班天數(shù)。10月4-7日為休息日，加班工資=月工資基數(shù)÷月平均工作天數(shù)×200%×加班天數(shù)。
平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%.但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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十一長假加班工資計(jì)算方法十一長假期間單位安排加班的，一號到三號屬于國家法定節(jié)假日，其加班工資按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算；后四天屬于調(diào)休，其加班工資按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。
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十一長假加班工資怎么算?十一長假加班工資計(jì)算方法是：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；其他休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
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十一加班費(fèi)怎么計(jì)算公式10月1日、2日、3日為為法定休假日的計(jì)算公式為月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。10月4-7日為休息日的計(jì)算方式為月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。
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十一長假加班工資怎么計(jì)算？
十一長假期間單位安排加班的，一號到三號屬于國家法定節(jié)假日，其加班工資按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算；后四天屬于調(diào)休，其加班工資按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。
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十一長假加班工資怎么計(jì)算的
十一長假期間單位安排加班的，一號到三號屬于國家法定節(jié)假日，其加班工資按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算；后四天屬于調(diào)休，其加班工資按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。
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十一長假加班工資計(jì)算方法
十一長假期間單位安排加班的，一號到三號屬于國家法定節(jié)假日，其加班工資按照平時(shí)工資的三倍計(jì)算；后四天屬于調(diào)休，其加班工資按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。
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十一國定假日加班，加班費(fèi)怎樣算？
戀 據(jù)介紹，“五一”期間加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；5月4日、5日、6日、7日安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)
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1,822 2021.04.25 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
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