工傷待遇與民事賠償能否兼得
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從工傷保險(xiǎn)待遇的支付程序規(guī)定來看:《工傷保險(xiǎn)條例》37條明確規(guī)定：職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取工亡待遇。第60條針對單位未參加工傷保險(xiǎn)的情況，明確規(guī)定由單位支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。從《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定來看，并沒有給工傷保險(xiǎn)待遇享受設(shè)置任何其他法律障礙，工傷保險(xiǎn)待遇由國務(wù)院行政法規(guī)來規(guī)定，其他低效力的規(guī)章和地方法規(guī)只能按照立法目的來實(shí)施，而不能設(shè)置任何障礙或者加以限制。本案職工屬于因工死亡并得到工傷認(rèn)定部門的認(rèn)定，單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)，就應(yīng)該由單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，不應(yīng)該以任何理由來推脫。
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因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，民事賠償與工傷保險(xiǎn)可以兼得，但醫(yī)療部分不能重復(fù)享受；其他情形，不能兼得。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
工傷保險(xiǎn)待遇與民事賠償不可以兼得。工傷事故對應(yīng)的是工傷保險(xiǎn)待遇，法律上從沒有任何規(guī)定將工傷保險(xiǎn)待遇稱為賠償，而民事侵權(quán)對應(yīng)的是民事賠償牽扯的項(xiàng)目包括：死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)、精神損害撫慰金等。工傷保險(xiǎn)待遇是一個(gè)待遇問題而不是賠償問題，不能適用補(bǔ)差的方法解決。
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民事與工傷賠償可否兼得民事與工傷賠償可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 若符合工傷認(rèn)定的條件，勞動(dòng)者從第三人處獲得民事賠償后，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。
2020.02.07 136 -
工傷賠償與民事賠償可否兼得民事賠償與工傷賠償在不重復(fù)的范圍內(nèi)可以兼得。對于民事賠償已經(jīng)支付的部分，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位不再賠付，但是在不重復(fù)的范圍內(nèi)，受害職工即可二者兼得。
2020.07.27 105 -
民事賠償與工傷賠償可否兼得？侵權(quán)賠償（民事賠償）與工傷賠償競合時(shí)，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用不重復(fù)支付。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作
2020.10.02 137
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工傷待遇與損害賠償能否兼得
工傷待遇與損害賠償能否兼得，目前在我國司法界還有爭議，各地判例也不同，有支持的，有不支持的，我個(gè)人認(rèn)為在工傷保險(xiǎn)賠償和民事?lián)p害賠償關(guān)系方面，我國法律并沒有采納“擇一選擇”，即在前述兩者之間選擇其中一種
2022-05-09 15,340 -
工傷待遇與交通事故賠償能否同時(shí)獲得，工傷事故與工傷賠償能否兼得
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理
2022-01-24 15,340 -
工傷待遇與交通事故賠償是否可以兼得，交通事故與工傷事故能否兼得
關(guān)于工傷與交通事故賠償： 工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，你可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。 根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第２８條的規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)
2022-03-08 15,340 -
民事與工傷賠償是否能兼得
民事與工傷賠償可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。若符合工傷認(rèn)定的條件，勞動(dòng)者從第三人處獲得民事賠償后，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
2022-06-25 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
