政府單位合同工單位不是按當(dāng)月全額發(fā)工資嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準以貨幣形式按月支付給勞動者,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。否則勞動者有權(quán)向勞動局舉報投訴。
單位應(yīng)按月發(fā)放工資,因為根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,明確規(guī)定了,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準以貨幣形式按月支付給勞動者,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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                             單位應(yīng)按月發(fā)放工資嗎 單位應(yīng)按月發(fā)放工資嗎單位應(yīng)按月發(fā)放工資。但是不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要,也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。 因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。所以工資也可按周、按天發(fā)放,但最長發(fā)放周期不能超過一個月。 2020.08.25 301
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                             用人單位能不按月發(fā)放工資嗎 用人單位能不按月發(fā)放工資嗎可以不按月發(fā)放工資。不同的用人單位有不同的經(jīng)營需要,也有不同的財務(wù)政策和財務(wù)慣例。因此法律允許用人單位支付周薪、日薪、甚至?xí)r薪。但是支付工資的周期不能長于一個月,即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日為節(jié)假日為由拖延支付工資。 2020.08.13 124
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                        退休當(dāng)月的工資是由單位發(fā)放全額嗎?
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                        單位不發(fā)工資去哪個部門投訴 00:53
                        
                        單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金: 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低 2,635 2022.04.17
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                        單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦 01:00
                        
                        單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動 1,310 2022.04.17






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            