補課期間受傷可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
股東提出解散公司的，需要滿足的條件有： 首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東才有權提起解散公司訴訟。 其次，提起解散公司訴訟的法定理由，提起解散公司訴訟的法定理由為公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失。 最后，股東提起解散公司訴訟的被告是公司，其他股東則列為第三人，當然公司的其他股東或者有關利害關系人在解散公司訴訟中，有權利申請以共同原告的身份參加訴訟。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之 日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果符合以上條件即可要求公司賠償。
-
打暑期工期間受傷算工傷嗎可以要求公司賠償嗎？暑假工不屬于勞動合同，屬于勞務或者雇傭性質，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。
2020.11.02 200 -
打暑期工期間受傷了，算工傷嗎可以要求公司賠償嗎大學生假期打工與用人單位之間不成立勞動關系。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)中，第12條有這樣的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”用
2020.12.23 146 -
輕傷受害人可以要求賠償嗎輕傷受害人能要求賠償。 輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。受害人同時可以要求對方賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出
2021.03.11 125
-
學生課間玩耍受傷學?？梢砸筚r償嗎
"《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年
2022-04-26 15,340 -
上班期間，受傷了，可以要求工傷賠償嗎？
按照工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任，可以認定為工傷。因此，如果您在事故中沒有責任或者承擔次要責任，您受傷的情況可以申請工傷認定并進行傷殘等級鑒定，如果交通事故的賠償?shù)陀诠?/p>
2022-04-14 15,340 -
工傷認定期間受傷可以要求賠償金嗎
工傷認定期間可以辭職。但在工傷認定期間就辭職的這種做法對員工來說沒有任何的好處的，如果還沒有等到認定結論書出來了就辭職了，對工傷賠償有一定的影響。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當
2022-08-28 15,340 -
在大學期間受傷，可以要求學校賠償嗎
起訴校方要求賠償，民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾
2022-04-19 15,340
-
00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出
3,524 2022.05.11 -
01:49
交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
