勞務(wù)公司扣員工個人15萬元應(yīng)該怎么辦
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《勞動法》明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！碑?dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
一個公司克扣員工工資，勞動者可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位說明扣工資的原因，證明是克扣工資后，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴；可以向有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
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公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦公司克扣員工工資的處理方式如下： 1、員工可以和用人單位協(xié)商，要求其足額支付工資； 2、或者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。 一、克扣工資后員工申請勞動仲裁程序如下： 1、準(zhǔn)備勞動
2022.08.06 15,835 -
公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的
2020.05.20 183 -
公司克扣員工的工資應(yīng)該怎么辦1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2020.12.12 98
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工作人員離職扣三萬元, 公司扣三萬塊錢, 公司應(yīng)該考慮的問題有哪些
1、法律是講證據(jù)的，一般較難。通過協(xié)商，也許可辦到。2、如果協(xié)商；你要搞清楚30000元代表的是什么，工作任務(wù)是什么，你完成了嗎？也就是說有談的籌碼嗎？公司扣了你3萬元的原因搞清楚了嗎遺留后果解決了嗎
2022-02-13 15,340 -
公司扣員工工資，應(yīng)該怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-22 15,340 -
公司扣員工工資，應(yīng)該怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-06 15,340 -
公司扣員工工資應(yīng)該怎么辦
公司扣除員工工資，員工可以向勞動監(jiān)督部門或勞動仲裁委員會報告投訴。 《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償：
2021-12-20 15,340
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00:56
個人勞務(wù)公司怎么辦理個人勞務(wù)公司的辦理如下： 1、公司核名； 2、在公司核名環(huán)節(jié)通過審核后，就可以帶著相關(guān)注冊公司資料，到工商局現(xiàn)場提交資料； 3、領(lǐng)取公司執(zhí)照； 4、攜帶相關(guān)材料到公安機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)刻制公司章、財務(wù)章、合同章、法人章等相關(guān)公章。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
3,958 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
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公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17
