勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法
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勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》，應(yīng)當按情形承擔以下法律責任：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止，沒收違法所得，并處罰款；違反《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》，應(yīng)當按情形承擔以下法律責任：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止，沒收違法所得，并處罰款；違反《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；其他。
勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)承擔的法律責任主要包括行政責任和民事責任?！秳趧雍贤ā返诰攀l規(guī)定：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法程序
勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)承擔的法律責任主要包括行政責任和民事責任。 《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所
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2023-05-13 15,340 -
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1、勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定的，將會被勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正； 2、情節(jié)嚴重的，以每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款，并將會被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照； 3、給被
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2023-08-28 15,340
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