工廠以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來嗎？
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員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。
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被辭退公司應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限補償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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別人用刀把我打死了我能打回來嗎當(dāng)然是可以的，但是后果不同。如果不法侵害正在發(fā)生，砍回去就是正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任；但是如果不法侵害已經(jīng)結(jié)束，在砍回去，那就構(gòu)成故意傷害罪了。
2020.04.11 292 -
我突然被工廠辭退我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應(yīng)向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。如果用人單位沒有提
2020.06.21 365
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我公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來嗎
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-05-06 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了, 而且我的工資是全額提成, 我能要回來嗎?
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-04-28 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來嗎
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-01-19 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來嗎？
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算
2022-04-09 15,340
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00:48
我想要回孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎子女的成長是一個長期動態(tài)的過程，離婚雙方協(xié)商時或者判決中所依據(jù)的父母的實際情況，可能在子女的成長過程之中發(fā)生變化。如果有一方喪失了撫養(yǎng)能力，或者拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)，或者是對子女有不利的影響的，那么另外一方是可以請求變更子女的撫養(yǎng)權(quán)的，這也是為
736 2022.04.17 -
00:49
我沒房沒工作能要孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎一方有房有工作，而另外一方?jīng)]房沒工作，雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的，那么法院一般會將孩子的撫養(yǎng)權(quán)判給有房有工作的一方。這是因為沒有房沒有工作那么撫養(yǎng)能力比較弱，沒有辦法滿足孩子的生活學(xué)習(xí)需求，沒有辦法給孩子提供好的成長環(huán)境。但這也不是絕對的
1,223 2022.04.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
