企業(yè)職工病退的條件是什么
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企業(yè)職工病退的條件： （1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員； （2）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）； （3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人賬戶(hù)制度后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年及其以上的職工； （4）鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿(mǎn)或?。▊┣樘幱谙鄬?duì)穩(wěn)定狀態(tài)。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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企業(yè)職工病退的條件： （1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員； （2）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）； （3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人賬戶(hù)制度后繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年及其以上的職工； （4）鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿(mǎn)或?。▊┣樘幱谙鄬?duì)穩(wěn)定狀態(tài)。
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿(mǎn)15年。一般類(lèi)疾病住院出院后滿(mǎn)1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿(mǎn);精神類(lèi)疾病住院出院后年滿(mǎn)5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證。
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企業(yè)職工病退條件有些公司職工還沒(méi)有到達(dá)退休的年齡但是想要退休的就會(huì)去辦理病退，但是對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的，必須是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力，并且男性已滿(mǎn)五十歲，女性要年滿(mǎn)四十五周歲，而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年
2022.04.12 1,007 -
企業(yè)職工病退的有關(guān)條件是什么企業(yè)職工病退的條件： （1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員； （2）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）； （3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人賬戶(hù)制度后繳費(fèi)
2020.11.25 379 -
企業(yè)職工病退需要什么條件企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿(mǎn)60周歲，女性干部年滿(mǎn)55周歲，女性工人年滿(mǎn)50周歲，且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企
2020.07.05 505
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企業(yè)職工病退的條件是什么？
企業(yè)職工病退的條件： （1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員； （2）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）； （3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)1
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)職工病退條件是什么？
工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)。在這個(gè)工作期間，我們很多人會(huì)疏于運(yùn)動(dòng)而產(chǎn)生很多職業(yè)病，比如計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的頸椎之類(lèi)的，在醫(yī)院，醫(yī)生護(hù)士之類(lèi)的職業(yè)病應(yīng)該更為明顯。在職工因職業(yè)病需要提前辦理退休時(shí)，我們就稱(chēng)之為病退。但是
2022-11-09 15,340 -
企業(yè)職工辦理病退的條件是什么
職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個(gè)條件： (1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員 (2)男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制) (3)繳費(fèi)年限(
2022-06-29 15,340 -
企業(yè)職工病退條件的規(guī)定是什么
工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)。在這個(gè)工作期間，我們很多人會(huì)疏于運(yùn)動(dòng)而產(chǎn)生很多職業(yè)病，比如計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的頸椎之類(lèi)的，在醫(yī)院，醫(yī)生護(hù)士之類(lèi)的職業(yè)病應(yīng)該更為明顯。在職工因職業(yè)病需要提前辦理退休時(shí)，我們就稱(chēng)之為病退。但是
2022-07-02 15,340
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01:23
合伙企業(yè)退伙的條件是什么合伙企業(yè)，指的是由各個(gè)合伙人共同訂立合伙協(xié)議，并共同出資、經(jīng)營(yíng)、共享收益以及共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的盈利性組織，同時(shí)也指的是法人、自然人和其他組織按照《合伙企業(yè)法》在我國(guó)境內(nèi)成立的，兩個(gè)或者兩個(gè)以上的自然人通過(guò)訂立合伙協(xié)
938 2022.04.15 -
01:25
企業(yè)上市的條件是什么國(guó)內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬(wàn)元人民幣； 2、企業(yè)開(kāi)業(yè)時(shí)間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請(qǐng)上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無(wú)連續(xù)盈利，無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有虛假記載、注冊(cè)資金無(wú)虛假出資，沒(méi)有抽逃資金的現(xiàn)象等；
2,683 2022.04.17 -
01:12
合伙企業(yè)退伙的條件根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于合伙協(xié)議中已經(jīng)明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)期間，出現(xiàn)以下情況之一，合伙人可以進(jìn)行退伙： 1、經(jīng)過(guò)全部合伙人一致協(xié)商同意之后，可進(jìn)行退伙； 2、當(dāng)出現(xiàn)合伙協(xié)議中明確約定的退伙事由時(shí)，合伙人可以進(jìn)行退
2,141 2022.04.17
