勞動(dòng)法對(duì)于加班的處罰主要看以下幾點(diǎn) （1）對(duì)于強(qiáng)迫加班的首先要確定自己的加班合不合法，對(duì)照以下四種情況。如果滿足則有義務(wù)加班 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和財(cái)產(chǎn)安全遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的 3、必須利用法定節(jié)假日或者公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 4、為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成國(guó)家在計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （2）其次對(duì)照自己加班情況。看是否屬于強(qiáng)迫加班 1、勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，如果超過(guò)時(shí)間但是公司和本人協(xié)商同意加班，不算強(qiáng)迫加班，一般為一個(gè)小時(shí)左右 2、了解自己的工時(shí)，公司的工時(shí)制度，有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)和綜合工時(shí) ①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每周不超過(guò)40小時(shí)，每天加班不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況不超過(guò)2小時(shí)，一個(gè)月不超過(guò)36小時(shí) ②不定時(shí)除了法定假日必須以付加班費(fèi)外，其它時(shí)間加班都不用支付加班費(fèi)，每天工作時(shí)間可以在10小時(shí)以上，保證每周休息一天。