誤工費(fèi)停工留薪期工資兩者區(qū)別有什么
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誤工費(fèi)停工留薪期工資兩者責(zé)任主體不同。誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付，停工留薪工資按《工傷保險條例》的規(guī)定支付。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條： 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由； 作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償； 起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由； 拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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誤工費(fèi)停工留薪期工資兩者責(zé)任主體不同。誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付，停工留薪工資按《工傷保險條例》的規(guī)定支付。
停工留薪工資是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限所發(fā)的工資。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
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誤工費(fèi)和停工留薪期工資有什么區(qū)別誤工費(fèi)停工留薪期工資兩者責(zé)任主體不同。誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付，停工留薪工資按《工傷保險條例》的規(guī)定支付。
2020.09.21 318 -
誤工費(fèi)與停工留薪工資有什么區(qū)別？誤工費(fèi)和停工留薪工資的區(qū)別有： (一)兩者責(zé)任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，責(zé)任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在
2020.08.26 430 -
停工留薪期和誤工費(fèi)有啥區(qū)別(一)兩者責(zé)任主體不同。停工留薪是工傷保險條例規(guī)定的一個概念，責(zé)任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。而誤工費(fèi)是針對侵權(quán)人而
2021.01.31 311
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誤工費(fèi)與停工留薪期工資有區(qū)別么
誤工費(fèi)停工留薪期工資兩者責(zé)任主體不同。誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付，停工留薪工資按《工傷保險條例》的規(guī)定支付。
2022-05-14 15,340 -
誤工費(fèi)和停工留薪工資的區(qū)別是什么？
誤工費(fèi)和停工留薪工資的區(qū)別在于責(zé)任主體不同。停工留薪工資是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，責(zé)任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪
2022-07-15 15,340 -
員工誤工費(fèi)和停工留薪有什么區(qū)別
兩者責(zé)任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，責(zé)任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所
2022-07-05 15,340 -
工地停工留薪與誤工費(fèi)有什么區(qū)別
工傷中，誤工費(fèi)應(yīng)該是涉及到第三方了，類似交通事故之類可以要求對方支付誤工費(fèi) 正常的工傷中，誤工費(fèi)和停工留薪期是一個概念，發(fā)生工傷后根據(jù)傷情不同，規(guī)定了不同的停工留薪期，這期間工資待遇不變，可以理解為誤
2022-07-27 15,340
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作實(shí)際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實(shí)際的施工進(jìn)度比發(fā)包人批準(zhǔn)的計劃施工進(jìn)度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
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停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
