陜西省勞動監(jiān)察條例主要內(nèi)容包括哪些？
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用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上二萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處二百元以上二千元以下的罰款;違反條例的，由公安機關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任：(一)無理阻撓勞動監(jiān)察員依法行使勞動監(jiān)察職權(quán)的;(二)隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;(三)拒絕提供有關(guān)情況、材料的;(四)拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達的詢問通知書或者限期改正指令書的;(五)打擊報復舉報人的。
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勞動監(jiān)察的內(nèi)容主要有： 1、社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況; 2、勞動合同的訂立和履行情況; 3、單位招聘職工的行為; 4、勞動者的工作時間; 5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況; 6、單位支付職工工資的情況; 7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況; 8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況; 9、社會保險金給付情況; 10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況; 11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況; 12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況; 13、承辦境外承包工程，對外勞務(wù)合作，公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況; 14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
勞動監(jiān)察的內(nèi)容主要有： 1、社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況； 2、勞動合同的訂立和履行情況； 3、單位招聘職工的行為； 4、勞動者的工作時間； 5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況； 6、單位支付職工工資的情況； 7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況； 8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況。
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2020.11.19 182 -
勞動保障監(jiān)察包括哪些內(nèi)容勞動保障監(jiān)察的具體內(nèi)容包括： 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況； 2、用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況； 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。
2020.09.29 298 -
勞動監(jiān)察的作用包括哪些內(nèi)容？縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況。
2020.12.24 283
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陜西省勞動監(jiān)察條例第28條主要內(nèi)容有哪些
下列情況不予立案：(一)依法應當由仲裁機構(gòu)或者人民法院管轄的案件;(二)已經(jīng)勞動爭議機構(gòu)調(diào)解、裁決或者人民法院調(diào)解、裁定、判決的案件;(三)違反勞動保障法律、法規(guī)的行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的。
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2022-09-22 15,340 -
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2022-09-10 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
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六類監(jiān)察對象包括哪些六類監(jiān)察對象包括：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)、聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、
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