老公懷孕兩個月可以上小三班嗎
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公司不能辭退懷孕的員工，女性職工懷孕期間，所在單位是不能讓其停職，或解雇的。如果是為了員工健康，為其安排輕松的工作，且得到員工同意的，可以變更其工作，同時可以向單位申請停薪留。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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懷孕兩個月可以離婚嗎？一般懷孕兩個月是不能離婚的，但最終要看具體情況確定。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
2021.03.02 193 -
懷孕三個月可以開除嗎不可以。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞
2020.11.07 479
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女人懷孕三個月懷疑孕吐可以上班上班嗎?
按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條的規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)
2022-09-14 15,340 -
懷孕兩個月可以去公司加班嗎
懷孕兩個月加班是可以拒絕的，建議與公司協(xié)商解決，若是無法解決的話建議向勞動仲裁委員會申請仲裁，懷孕期間太累對身體不好，盡量還是不要加班。
2022-08-07 15,340 -
老公和小三懷孕三個月我可以要求賠償嗎
根據(jù)《刑法》第二百五十八條及有關(guān)司法解釋規(guī)定，重婚是指一方有配偶又與他人登記結(jié)婚或者與他人以夫妻名義共同生活；以及明知他人有配偶又與之登記結(jié)婚，或者以夫妻名義共同生活的行為。 你老公和第三者已經(jīng)懷孕三
2022-02-06 15,340 -
孕婦懷孕2個月可以上夜班嗎
懷孕7個月以上，單位不得安排上夜班。如果現(xiàn)在上夜班損害了你的身體健康，確實不能勝任工作，可以根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，要求單位減少工作量或安排其他工作。
2022-10-24 15,340
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01:13
懷孕七個月離婚怎么判妻子懷孕七個月，對于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛?，一般情況下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17
