合同解除后可以求賠償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合同解除后我可以要求賠償?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，合同解除后已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。
解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償；屬于違法解除的，勞動者有權要求用人單位按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金；其他情形下，用人單位不需要賠償。
-
解除勞動合同后可以要求賠償嗎如果勞動者行為有《勞動合同法》第39條規(guī)定的，那么用人單位可以不向勞動者支付賠償金。如果用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的行為，勞動者可以解除勞動合同，并要求賠償。
2020.06.07 178 -
合同解除還可以要求賠償嗎合同解除還可以要求賠償。合同解除后，尚未履行的終止履行，已經履行的根據履情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。如果因違約導致合同被解除的，可以同時主張解除合同與主張違約責任，因對方的違約行為遭受損失的
2021.03.07 135 -
勞務合同解除可以要求賠償嗎勞務合同如果是因一方違約解除的，可以要求違約方承擔賠償責任。 根據《民法典》第五百六十六條第一、二款規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。
2021.02.06 179
-
合同解除后可以要求賠償嗎
合同解除后可以要求賠償。合同解除后，確因一方過錯造成另一方損害的，有過錯的一方應向受害方賠償損失，不能因合同解除而免除應負的賠償責任。 根據法律規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據
2022-06-03 15,340 -
合同解除后還可以要求賠償嗎
合同解除后，如果存在損失，可以提出損害賠償。根據2021年生效的《民法典》第五百六十六條的規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他
2022-06-19 15,340 -
合同期滿解除合同后，可以要求賠償嗎
1、用人單位隨時解除勞動合同。合同期后要求解除合同根據《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;b、嚴重違反勞動紀律或者用人單
2022-08-20 15,340 -
合同解除后可以要求賠償損失嗎
合同解除后，如果存在損失，可以提出損害賠償。根據《民法典》第五百六十六條的規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權
2022-06-22 15,340
-
01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:02
解除合同賠償損失嗎合同解除的時候，如果是因為一方違約行為導致合同的解除，這時候守約方當然可以請求對方賠償相應的損失。需要注意的是，賠償損失適用的前提是，對方的違約行為已經給自己帶來了損失。而且這項損失是可得利益的損失，守約方應當證明損失的存在，以及具體的數額
665 2022.05.26 -
00:58
不安抗辯權可以要求解除合同嗎不安抗辯權可以要求解除合同。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，在應當先履行債務的當事人出現經營狀況嚴重惡化，喪失商業(yè)信譽，轉移財產、抽逃出資逃避債務等可能喪失履行債務能力的情形時，具有后履行義務的一方當事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15
