久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 公司將員工勞動合同變更給員工該怎么辦?

公司將員工勞動合同變更給員工該怎么辦?

2022-04-26 19:01

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-26回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同法》規(guī)定,變更勞動合同調(diào)崗調(diào)薪屬于變更勞動合同的范疇),須經(jīng)雙方協(xié)商一致。一方發(fā)出變更的要約,一方發(fā)出承諾,雙方合意,以書面形式變更?!秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)和崗位調(diào)整,仍然不能勝任的,用人單位可以解除勞動合同。(當(dāng)然,使用這一條解除勞動合同,需要提前30天通知或者給一個月工資的待通知金,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

由勞動行政部門責(zé)令改正,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是勞動合同可變更的法定情形、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位可與勞動者協(xié)商,對勞動合同進(jìn)行變更,如果未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 勞動合同法變更工作地點(diǎn)員工該怎么辦
    勞動合同法變更工作地點(diǎn)員工該怎么辦

    勞動合同法變更工作地點(diǎn)員工,如果更改工作地點(diǎn)對員工影響不大,員工還是要聽從公司安排,但如果影響較大,公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)木葷?jì)措施。一般來說,單位辦公地點(diǎn)是會給員工的工作或生活帶來一些影響的,譬如上下班的時間耗費(fèi)大量增加,又或者必須舉家隨遷或者在

    2020.01.09 299
  • 公司不給員工簽勞動合同我該怎么辦
    公司不給員工簽勞動合同我該怎么辦

    勞動合同企業(yè)不給員工,員工可以請求勞動行政部門責(zé)令改正,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也可以以未簽勞動合同為由提出勞動仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2020.03.10 219
  • 勞動合同公司不給員工怎么辦
    勞動合同公司不給員工怎么辦

    用人單位不把勞動合同給勞動者的,是違法的,要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同必須要以書面形式確立來,不能進(jìn)行口頭約定。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞

    2020.07.19 488
專業(yè)問答更多>>
  • 員工不同意員工勞動合同變更應(yīng)該怎么辦

    以下就是員工不同意勞動合同內(nèi)容變更的分析。在一般情況下,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。首先,勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內(nèi)容

    2022-04-13 15,340
  • 公司變更勞動合同員工不同意怎么辦

    1、如公司提出變更勞動合同,員工不同意而解除勞動合同,一般能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、原外企不與你們簽訂勞動合同,可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,協(xié)商不成可委托律師申請

    2022-01-19 15,340
  • 公司不給員工簽勞動合同該怎么辦?

    用人單位沒有同勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以依法申請勞動仲裁,勞動者可以搜集證據(jù),例如打卡記錄,工資流水,工服工卡等等,您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時

    2022-04-19 15,340
  • 公司給員工簽合同,勞動合同變更需要賠償嗎

    公司勞動合同的變更不需要賠償,但由于勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,勞動合同無法履行,也沒有變更,公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限年支付一個月的工資。

    2021-12-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司不給員工簽勞動合同怎么辦 00:59
    公司不給員工簽勞動合同怎么辦

    如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞

    3,846 2022.05.11
  • 公司沒有給員工簽合同怎么辦 01:13
    公司沒有給員工簽合同怎么辦

    公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作,可以向工會反應(yīng),由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況,由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同,只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了,可以要求公司按照勞動法的規(guī)

    1,569 2022.05.11
  • 員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎 00:49
    員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎

    員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補(bǔ)償,要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細(xì)分為以下的

    3,012 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?