提前一個月給老板說老板說沒招到人不放我走怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資，你同意可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。
員工可以提前三十天書面形式通知單位解除勞動合同，試用期提前三天通知單位，可以解除勞動合同。單位是否能在這段時間內招到人，與勞動者無關。如果單位拖欠工資的，可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁維權
-
說辭職老板不讓走怎么辦說辭職，老板如果不讓走，雙方當事人可以先自行協商；協商不成的，如果當事人處于試用期，則需要提前三天向老板提出辭職申請；如果當事人屬于正式員工，則需要提前三十天提出書面辭職申請，無須老板同意，到期老板不讓走，可以到勞動爭議仲裁委員會，申請勞動
2020.01.28 397 -
老板一直說沒錢，不給發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，首先可以與老板協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.02.08 392 -
離職老板不讓走怎么說一般情況下，辭職后老板不讓走的，有以下的兩種解決辦法：第一、如果員工是在試用期內辭職的，即使老板不讓走，那么員工提前三天通知老板后，到期就可以自動離職了；第二、如果是正式員工，在正常工作時間辭職的。即使老板不讓走，員工在提前三個月通知老板后
2022.04.16 7,807
-
辭職一個月不想走老板說一個月不給走
本律師擅長勞動糾紛處理，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。建議使用方式快遞辭職通知書，并在詳情單上注明所寄文件為“辭職通
2022-07-08 15,340 -
提前兩個月給老板說我不敢了走的時候不給我發(fā)工資怎么辦
若用人單位不支付工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，
2022-10-21 15,340 -
給私人老板干活，提前跟老板說不想干了，老板讓走了
請問你是不是要咨詢工資方面的問題建議詳細說明情況。
2022-10-07 15,340 -
還沒給我工資,我沒和老板說就走了,我去要工資老板不給怎么說?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340
-
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解
1,555 2022.11.21 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據
2,210 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆數貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
