首先，《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》（GB／T 16180—2006）鑒定標(biāo)準(zhǔn)：除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失，屬于6級傷殘。 其次，你所說的“有沒有不分不能自理”，實際上就是問有沒有護(hù)理依賴。護(hù)理依賴是指傷殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括五項：1、進(jìn)食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣洗漱；5、自我移動。 護(hù)理依賴程度分三級： 1、完全護(hù)理依賴：是生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移動等五項均需要護(hù)理者。 2、大部分護(hù)理依賴，指進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移動這五項中有三項需要護(hù)理者。 3、部分護(hù)理依賴：指進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移動這五項中有二項需要護(hù)理者。 因此，你的傷殘程度雖然達(dá)到6級，但沒有達(dá)到需要護(hù)理依賴的程度，所以，你只能享受6級傷殘的工傷保險待遇。 其次，6級傷殘能獲得多少賠償，這又要分兩種情況： 一、與用人單位保留勞動合同關(guān)系的賠償辦法： 1、住院期間護(hù)理費和伙食補助費； 2、停工留薪期待遇，即住院的時間，加上住院時醫(yī)囑休息的時間，單位應(yīng)支付給你的誤工費。 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，卻需要安裝假肢而開支的費用由單位報銷； 4、《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 二、你選擇與用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系應(yīng)獲得的賠償項目： 1、住院期間護(hù)理費和伙食補助費； 2、停工留薪期待遇，即住院的時間，加上出院時醫(yī)囑休息時間，單位應(yīng)支付給你的誤工費。 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，卻需要安裝假肢而開支的費用由單位報銷； 4、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：16個月的本人工資； 5、一次性傷殘醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照你所在的用人單位的省、直轄市、自治區(qū)人民政府的規(guī)定執(zhí)行。 上述兩種方案，由你自己任選其一。我個人建議，你最好選擇第一種方案，即與用人單位保留勞動合同關(guān)系，按月領(lǐng)取傷殘津貼，由單位為你繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，這對你以后的生活更有保障，而且，你的傷殘津貼根據(jù)國家政策，每年還會進(jìn)行調(diào)整增加，真正讓你老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，何樂而不為呢。如果你選擇一次性處理，眼目下你可能會獲得十多萬元的賠償金，但物價的上漲、貨幣的貶值，這十幾萬又算啥呢？