單位給員工補(bǔ)繳，但是不愿意承擔(dān)單位部分，想讓員工全部承擔(dān)
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這個(gè)事情建議首先協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，那就只能向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5851822386575282048.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。否則也沒有什么好辦法
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工傷費(fèi)用沒報(bào)銷完的，除單位愿意承擔(dān)外，司法實(shí)踐中多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。法律法規(guī)無明確規(guī)定，由用人單位和工傷職工協(xié)商。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
對企業(yè)員工的補(bǔ)繳方法，即可按照單位應(yīng)部分即由單位負(fù)責(zé)給予補(bǔ)繳，然而個(gè)人應(yīng)繳部分即由個(gè)人負(fù)責(zé)承擔(dān)。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。
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員工自愿辭職單位要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么員工自愿辭職不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動(dòng)者因用人單位違法單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.24 120 -
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單位犯罪單位內(nèi)部人員是否需要承擔(dān)法律責(zé)任單位犯罪單位內(nèi)部的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。
2020.12.14 187
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工亡單位賠償部分誰承擔(dān)
一、工亡單位賠償部分： 1、 如果符合工亡單位要承擔(dān)工亡的賠償責(zé)任，如果單位給繳納了工傷保險(xiǎn)由社保中心支付，沒繳由單位支付. 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在
2022-02-06 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保，單位應(yīng)該承擔(dān)哪些
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-14 15,340 -
工傷賠償由單位承擔(dān)部分哪部分是由社保來承擔(dān)的
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需
2022-07-10 15,340 -
單位給員工交獨(dú)費(fèi)用誰來承擔(dān)
按規(guī)定工作單位發(fā)放獨(dú)費(fèi)實(shí)際發(fā)放幾種情況、夫妻雙職工由雙所單位各承擔(dān)半；二、職工另單位或喪偶由職工所單位全部承擔(dān)；三、城鎮(zhèn)其員由戶籍所縣級民政府解決；四、離原單位員聘用單位由聘用單位承擔(dān)；沒聘用單位尚未
2022-01-24 15,340
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社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
