辭退一個(gè)討薪索賄的員工合法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
-
辭退員工補(bǔ)一個(gè)月工資合法嗎？辭退員工補(bǔ)一個(gè)月工資顯然是不合法的，辭退員工的補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.30 342 -
勞動(dòng)法里有關(guān)辭退員工及索賄的規(guī)定嗎辭退索賄的員工法律允許。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.10.19 115 -
辭工要扣一個(gè)月底薪合法嗎?任何用人單位都不能隨意克扣工人工資，即便是急辭工是員工個(gè)人原因造成的單位損失，扣工資也不能超過工資額的20%。勞動(dòng)者自動(dòng)離職，用人單位克扣勞動(dòng)者一個(gè)月的工資是違法的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行
2020.03.23 504
-
辭退索賄的員工合法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將
2022-06-23 15,340 -
員工索賄辭退一定違法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。 索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的
2022-05-22 15,340 -
員工索賄辭退犯法嗎？
員工索賄被開除的是不違法的。 索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的
2022-11-11 15,340 -
辭退員工索賄違法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將
2022-11-03 15,340
-
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
987 2022.05.24 -
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08
- 推薦
- 最新
-
辭退員工算降薪合法嗎2022.06.20
-
員工索賄辭退屬于違法嗎?2022.06.13
-
被欠薪員工應(yīng)該合法討薪嗎2022.06.26
-
辭退員工如何調(diào)薪2021.11.02
-
農(nóng)民工討薪合法嗎2022.06.26
