公司倒閉公司解雇員工賠償金怎么算
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公司破產(chǎn)解雇員工賠償算法：一般情況下，根據(jù)工人在本單位的工作時間，每年支付一個月的工資賠償，六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，向工人支付半個月的工資。
《勞動合同法》第四十七條、第八十七條
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公司倒閉解雇員工賠償金的算法：一般情況下，以勞動者在本單位的工作時間為限，每滿一年支付一個月工資賠償，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
公司倒閉解雇員工的賠償方式：一般由雙方協(xié)商按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如協(xié)商不成的，當事人可以提起勞動仲裁，對仲裁結果存在異議的，可以提起訴訟。
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公司倒閉了員工解雇的賠償金怎么算公司倒閉解雇員工需要支付經(jīng)濟補償金，而非賠償金。經(jīng)濟補償金的計算方法如下： 1、一般以勞動者在本單位的工作時間為限，每滿一年支付一個月工資賠償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.02.06 121 -
公司倒閉賠償金公司倒閉員工賠償金怎么計算公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.23 249 -
公司倒閉解雇懷孕員工怎么賠償公司倒閉解雇懷孕員工依法支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.04.26 142
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公司倒閉，員工解雇怎么賠償
公司破產(chǎn)解雇員工的賠償方式：一般由雙方根據(jù)工人在本單位的工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成的，當事人可以提起勞動仲
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉解雇員工怎么賠償
公司倒閉的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資
2022-06-23 15,340 -
關于公司倒閉解雇員工怎么賠償
公司倒閉的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資
2022-06-26 15,340 -
公司倒閉解雇懷孕員工怎么賠償
公司倒閉解雇懷孕員工的賠償方式：原則上應根據(jù)該員工在本單位的工作年限，依法支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年
2022-06-23 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
