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大學(xué)生還未畢業(yè)可以與大學(xué)生簽訂合同嗎

2022-08-19 14:35

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專業(yè)分析:

1.原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動合同的,只能簽訂實習(xí)協(xié)議;2.一般情況下,公司是不太會給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動合同的,因為簽了勞動合同,就要按勞動法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,是沒有什么太大幫助的.從學(xué)生方面來講,是一件好事,就意味著你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式員工的待遇.3,因為學(xué)生是受國家法律保護(hù)的,如果你回學(xué)樣拿畢業(yè)證.是可以請假的,而且公司不能因此開除你之類的.但是會按你實際工作時間發(fā)工資交納保險等.簽訂勞動合同對你個人來講是一件非常好的事情。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以,根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。但是未畢業(yè)的大學(xué)生無法繳納社保。所以不能簽訂勞動合同,但是可以簽訂實習(xí)協(xié)議。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

算的。簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。

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