國家規(guī)定，如果用人單位安排工人在高溫天氣下（日最高氣溫高達(dá)35℃以上），不能在露天工作或采取有效措施將崗位溫度降至33℃以下，應(yīng)向工人支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是使用者每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，按每人每月60元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼的人必須是在高溫下工作的職場員工，包括建筑工人、沒有空調(diào)的巴士司機(jī)、露天護(hù)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室內(nèi)職場作業(yè)人員每月在45元以上。高溫補(bǔ)助金不是每個(gè)工人都有的。工人在高溫天氣下露天工作，不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下不能獲得高溫補(bǔ)助金。高溫補(bǔ)貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，各省的標(biāo)準(zhǔn)不同。全國其他省市的高溫費(fèi)用大致分月補(bǔ)充，日補(bǔ)充兩種發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)。

《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。