合同到期, 公司不續(xù)簽合同, 員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇續(xù)簽合同你不同意的情形外，公司都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2）合同到期，雙方或者公司不提出續(xù)簽的，合同終止，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，分兩種情形：A、公司提出比原來(lái)低的待遇條件要求續(xù)簽合同的，勞動(dòng)者不同意的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;B、公司提出比原來(lái)高或者相同的待遇條件續(xù)簽合同的，勞動(dòng)者不同意的，公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3）公司如果拿舊合同跟你續(xù)簽，待遇還是原來(lái)那樣，那么你應(yīng)該續(xù)簽，不然沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說(shuō)，同時(shí)滿(mǎn)足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件； 3、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 否則，在其他情況下，合同期滿(mǎn)時(shí)，比如勞動(dòng)者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同； 或者用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件，而勞動(dòng)者不接受不續(xù)訂勞動(dòng)合同等情況時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在公司每工作滿(mǎn)一年的，可以要求其補(bǔ)償本人一個(gè)月的工資；但如果公司決定提高或維持勞動(dòng)合同的條件來(lái)續(xù)簽，被勞動(dòng)者拒絕或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工在合同期滿(mǎn)后提前提出不續(xù)簽的，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位提出不續(xù)簽的或者降低勞動(dòng)條件來(lái)續(xù)簽被員工拒絕的，員工可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.13 145 -
合同到期公司不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)
2020.10.07 132 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？如果公司在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)約的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.24 181
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合同到期后員工不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用
2021-11-16 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，一般給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的除外。固定期限勞動(dòng)合同到期后，當(dāng)事人可以續(xù)簽勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同。
2021-12-24 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
你這個(gè)不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動(dòng)合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以單位是否應(yīng)
2022-04-20 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:57
合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
