國家對年休假的相關規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
國家規(guī)定，年假是國家根據(jù)勞動者的工作年限和勞動繁重緊張程度，每年給予的帶薪連續(xù)休假。具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動繁重程度分別規(guī)定。
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
由于大學生還在在校學習，不屬于勞動法規(guī)定的勞動者，勞動法中關于最低工資標準的相關規(guī)定，不適用于暑假打工的學生，暑假工應被定性為勤工儉學。根據(jù)有關規(guī)定勤工儉學的酬金應當不低于學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低工資標準。
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
-
國家對年休假的規(guī)定有哪些？在我國勞動者年休假的法律規(guī)定主要為《勞動法》《職工帶薪年休假條例》。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度
2020.06.30 175 -
年休假國家規(guī)定年休假國家規(guī)定：年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假，具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。
2020.06.29 206 -
我國帶薪年休假相關規(guī)定是什么我國帶薪年休假相關規(guī)定：勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；工會組織依法維護職工的年休假權利；其他。
2020.02.07 149
-
國家對保安的休假及加班費相關規(guī)定？
勞動者加班，用人單位未支付其加班費是違背勞動法的，對于用人單位的違法做法，勞動者能夠申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。怎樣申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲
2022-07-06 15,340 -
國家對年休假的規(guī)定有哪些
《職工帶薪年休假條例》第二條“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期
2022-03-18 15,340 -
休年休假國家規(guī)定
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天； 4、國家法定休假日、休息日不計入年休
2022-05-29 15,340 -
的是我國對于員工休年假的相關規(guī)定的怎樣的
企業(yè)有權根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排員工休年假，安排時僅考慮員工意見，但是員工沒有權利拒絕
2022-06-30 15,340
-
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
01:04
國家對高利貸的新規(guī)定高利貸就是指，嚴重超過法定利率的民間借貸，在我國高利貸不會受到法律保護，情節(jié)嚴重的甚至會構成犯罪。2020年關于高利貸的最新規(guī)定就是，8月20日最高人民法院頒布的最新司法解釋，即《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》。最
3,849 2021.04.25
