老板讓員工投資，口頭承諾兜底，但賠了卻不認賬，如何維權(quán)？
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可以讓老板寫明證據(jù)或者收集在其工作的證明，如果對方拖欠工資可以選擇舉報至勞動局。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
如果單位在約定口頭工資后不承認的，勞動者可以收集能證明雙方約定的確切工資數(shù)額的證據(jù)，去向勞動行政部門投訴；去向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法去提請勞動仲裁。
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私人老板口頭承諾工資反悔口頭承諾是可以反悔的只有兌現(xiàn)了才算實質(zhì)約定。有簽訂勞動合同，需要遞交以下材料： 1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份證復印件； 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料； 4、證據(jù)材料復印件； 5、當事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明
2020.06.21 462 -
遇到口頭承諾不到賬的購房者如何維權(quán)？可以采取下列辦法對口頭承諾難兌現(xiàn)的購房者進行維權(quán)： 1、依法應由購房者依法收集能證明房屋買賣法律關系和能支持其主張的證據(jù)； 2、通過與賣方協(xié)商或向法院起訴等合法的方式來維權(quán)。
2021.02.21 166 -
老板不發(fā)工資跑了如何維權(quán)老板不發(fā)工資跑了可以通過以下方式進行維權(quán)： 1、當事人找到可以證明勞動關系的材料、比如入職申請表、勞動合同、工資單、工資銀行流水、通話錄音或者APP聊天截頻等要有理有據(jù)； 2、去勞動督察大隊或者勞動仲裁委員會去舉報投訴和申請仲裁； 3、拒絕
2022.06.25 1,395
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老板口頭承諾工資，不承認怎么辦
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據(jù)人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據(jù)可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-03-27 15,340 -
老板口頭承諾的工資不承認怎么辦
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據(jù)人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據(jù)可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-03-21 15,340 -
老板口頭口諾的工資不承認怎么辦呢，收到口頭口
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據(jù)人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據(jù)可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-04-16 15,340 -
老板口頭承諾不發(fā)工資違法嗎
1、單位的行為屬于違法用工及違法解除勞動關系。2、您可以要求單位支付未支付的加班費、工資、雙倍工資、以及經(jīng)濟賠償金。2、建議您有意識地收集好相關證據(jù)，如：工資條、工作證、工作服、工友的證人證言等，已證
2022-03-20 15,340
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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15
