對企業(yè)關(guān)閉員工進(jìn)行補(bǔ)償費(fèi)
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關(guān)閉按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《》第四十四條(四)、(五)項規(guī)定，公司關(guān)閉，終止。按《勞動合同法》第四十六條(六)項、第四十七條規(guī)定，公司關(guān)閉的，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。最多支付12年。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動者前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計算，低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。
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計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依照規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)關(guān)閉員工怎么補(bǔ)償？企業(yè)關(guān)閉，職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.13 211 -
公司關(guān)閉是否需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償公司關(guān)閉需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，如果用人單位提前解除勞動合同，員工有權(quán)要求按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并每滿一年
2022.05.11 1,503 -
企業(yè)裁員如何對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)裁員對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是： 1、按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，
2022.04.15 500
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如何對企業(yè)關(guān)閉職工補(bǔ)償金進(jìn)行計算
計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-05 15,340 -
企業(yè)關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
如果公司關(guān)閉，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年，工資一個月。工齡需要連續(xù)計算。如果你辭職后再進(jìn)去，你可以計算最近工作的連續(xù)工齡。
2021-12-21 15,340 -
關(guān)閉企業(yè)如何賠償員工
公司宣布破產(chǎn)，資不抵債，在破產(chǎn)清償前會優(yōu)先清償工人的工資，否則法院是不予通過破產(chǎn)申請的。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律
2022-06-02 15,340 -
企業(yè)關(guān)閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司關(guān)閉的，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年賠一個月的工資。工齡需要連續(xù)計算，如果辭職再進(jìn)去，那么算最近工作的連續(xù)工齡?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二
2022-03-21 15,340
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
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企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
