★簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照平等，自愿和協(xié)商一致的原則，任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方，也不得將自己的主張強(qiáng)加給對(duì)方。如果使用威脅活欺詐手段，迫使對(duì)方與自己簽訂勞動(dòng)合同，或者將自己的主張強(qiáng)加對(duì)方，那么，所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。同時(shí)，勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。這種書(shū)面勞動(dòng)合同，可以有私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與招用的職工集體簽訂，也可以與招用的個(gè)人單獨(dú)簽訂。此外，私營(yíng)企業(yè)與招用職工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案?！锼綘I(yíng)企業(yè)與招用職工簽訂的勞動(dòng)合同必須包括的內(nèi)容: （1）勞動(dòng)合同期限； （2）工作內(nèi)容； (3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （4）勞動(dòng)報(bào)酬； （5）勞動(dòng)紀(jì)律； (6)勞動(dòng)合同終止的條件； (7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外；當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！锾嵝褎趧?dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，從內(nèi)容約定上尤其需要注意一下兩點(diǎn)：1】不要相信口頭許諾，要有文字約定。2】明確相關(guān)約定，慎重簽訂勞動(dòng)合同。①凡雙方的約定，涉及責(zé)，權(quán)，利的，如工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等，一定要完全一致的寫(xiě)在勞動(dòng)合同里。②不要簽空白合同。③合同要自己留一份?！c一些外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不要只簽中文或外文合同，以防有詐。