終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書對(duì)離職員工有什么作用
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一些正規(guī)的企業(yè)招聘錄用職工都需要之前單位開具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)榉刹辉试S職工同時(shí)存在兩份勞動(dòng)關(guān)系，被發(fā)現(xiàn)了，后面錄用你的公司會(huì)受到行政處罰。
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解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書由勞動(dòng)者本人在用人單位處領(lǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明指的是可以證明勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的書面材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除或終止勞動(dòng)合同證明書是離職證明嗎不是。解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動(dòng)合同的證明，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明是法定的。解除勞動(dòng)合同書不可以當(dāng)作離職證明，他們兩者的作用是不一樣的。
2020.10.06 364 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書有什么用解除勞動(dòng)合同證明書是原單位開具的證明，一般用來給新單位看，勞動(dòng)者可以以此證明在和原單位解除勞動(dòng)合同后當(dāng)前沒有勞動(dòng)關(guān)系存在。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書是原單位和勞動(dòng)者之間就解除勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議，涉及勞動(dòng)者同意原單位解除勞動(dòng)合同，原單位支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.01.28 302 -
終止解除勞動(dòng)合同證明書有什么用1.一般性就業(yè)用途：做為錄用公司內(nèi)部審核用材料，證明你目前不在職或已從相關(guān)的公司離職。在這里就不太重要?？梢宰C明你目前不在職或者已從其他公司離職的證明，比較多。如參、退保單據(jù)等。 2.證據(jù)性用途：當(dāng)被動(dòng)的與現(xiàn)公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系
2020.08.20 951
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解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書怎么寫？
我剛好有一份解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書的模板： 茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解
2022-08-01 15,340 -
終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書怎么寫
一共六個(gè)選項(xiàng)，除了第二個(gè)“個(gè)人主動(dòng)提出離職”（好像是這幾個(gè)字，反正就是個(gè)人主動(dòng)要求的）之外的，都可以領(lǐng)到失業(yè)金。
2022-10-08 15,340 -
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書怎么寫
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書 ***同志： 你于年月日與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條
2022-04-15 15,340 -
解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系) 證明書怎么寫?
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書***同志：你于年月日與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)
2022-05-07 15,340
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01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個(gè)上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
