合同還沒(méi)到期開始沒(méi)簽合同怎么賠償
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《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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不簽訂勞動(dòng)合同的話，那么用人單位對(duì)勞動(dòng)者的賠償是按照員工的雙倍工資進(jìn)行賠償?shù)?。即用人單位自錄用之日起，簽訂勞?dòng)合同滿一個(gè)月但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍金額，用人單位協(xié)商不支付的，勞動(dòng)者可以起訴。
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償金。
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合同沒(méi)到期公司不簽合同怎么賠償不簽合同的賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每
2020.03.12 109 -
合同沒(méi)到期被開除怎么賠償合同沒(méi)到期被辭退的，如果是用人單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.07.09 185 -
合同沒(méi)到期怎么賠償單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算。如果合同沒(méi)有到期，
2022.04.13 629
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合同簽了還沒(méi)到期怎么算賠償
單位非法終止勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。半年以上不足一年的，支付一個(gè)月的工資，半年以下的工資。根據(jù)工人自己的實(shí)際工資
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)簽合同怎么賠償？
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十
2022-08-16 15,340 -
合同期到了沒(méi)有簽合同怎么賠償
合同雙方自簽訂合同時(shí)會(huì)引發(fā)許多的問(wèn)題。合同雙方簽訂合同前會(huì)有要約及承諾兩個(gè)階段。一般而言，這兩個(gè)階段合同雙方會(huì)經(jīng)常發(fā)生角色的轉(zhuǎn)換并最終達(dá)成一致，合同成立后并生效。合同成立后有時(shí)合同并不會(huì)生效。這主要是
2022-10-22 15,340 -
合同到期沒(méi)續(xù)簽怎么賠償
1.公司無(wú)故不續(xù)簽或續(xù)簽條件低于原合同員工拒絕續(xù)簽的，公司需支付每工作一年計(jì)一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。 2.合同到期員工無(wú)過(guò)失公司不續(xù)簽的，或者是員工認(rèn)為續(xù)簽工作條件降低而合理拒絕的，可獲得補(bǔ)償金。 3.補(bǔ)
2022-06-25 15,340
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00:59
工地沒(méi)簽合同怎么賠償工地沒(méi)簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒(méi)有成立合同。按照我國(guó)民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)對(duì)方接受的話，這時(shí)候可以視為雙方之間成立了合同。對(duì)方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
