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附件工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-22 15:16

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江西在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-04-22回復(fù)

專業(yè)分析:

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的,單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來(lái)操作的,護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)規(guī)定來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi),護(hù)理人員沒(méi)有收入的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來(lái)計(jì)算。3.至于陪護(hù)人的伙食費(fèi),應(yīng)包括在護(hù)理費(fèi)當(dāng)中,不在另行支付。

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工傷需要支付的生活護(hù)理費(fèi)是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,有特殊情況的除外。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

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    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、在停工留薪期間,工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的,所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi); 2、評(píng)定傷殘后,生活完全不能自理,需要護(hù)理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放; 3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)

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    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,如果是生活完全不能自理的員工,那么護(hù)理費(fèi)的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么護(hù)理費(fèi)按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算,按月支付。生活部分不能

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    工傷護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn):工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)(一般為一至四級(jí))并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級(jí)依據(jù)以下五個(gè)生活自理范圍

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    1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部

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    離休干部護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月

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