協(xié)議解除或者終止合同的法律依據(jù)是什么？
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續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
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續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同的依據(jù)?當(dāng)事人續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同的依據(jù)主要是《勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)合同到期后決定續(xù)簽的，用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前合理地通知對(duì)方。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.07.14 133 -
合同解除或終止的法律后果是？合同解除或終止的法律后果： 1、合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止； 2、因解除或終止合同造成對(duì)方損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外，應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失； 3、合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的仍然有效。 根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2021.01.21 158 -
違法解除或者終止勞動(dòng)合同用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.11.24 487
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競(jìng)業(yè)協(xié)議的解除和終止的法律依據(jù)是什么？
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合法解除有三種方式： 1、用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除； 2、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，可以解除； 3、勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)
2023-08-10 15,340 -
續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是什么？
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作
2023-02-14 15,340 -
續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是什么
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作
2023-09-10 15,340 -
續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同依據(jù)什么法律
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
2022-05-16 15,340
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協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質(zhì)的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買賣合同，租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同，依合同性質(zhì)不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。 通常，合同解除后，還沒(méi)有履行的，要停止履行；已經(jīng)履
903 2022.04.17 -
01:09
合同終止和合同解除的區(qū)別是什么合同終止與合同解除是兩種不同的概念，合同終止在合同法中明確表述為合同權(quán)利義務(wù)的終止，合同解除就是指當(dāng)事人通過(guò)不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同終止的一種形式，而合同終止具有多種形式。合同終止與合同解除最大的區(qū)別就在于，合同終止包括了其
6,457 2022.04.17 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17
