延長(zhǎng)試用期法律后果包括哪些？
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《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)達(dá)不到用人單位的要求，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條之規(guī)定以勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同，但不得延長(zhǎng)試用期，用人單位延長(zhǎng)試用期的，屬于違法約定試用期，需承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位延長(zhǎng)試用期不符合法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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試用期延長(zhǎng)合法嗎?同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！彼运阶匝娱L(zhǎng)試用期是違法的，但如果用人單位沒有在試用期內(nèi)對(duì)員工工作能力看得清楚，需要延長(zhǎng)試用期。 對(duì)于延長(zhǎng)試用期，用人單位需注意以下四個(gè)要點(diǎn)： 1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同； 2、應(yīng)當(dāng)在試用期屆滿前提
2020.08.06 295 -
延長(zhǎng)試用期合法嗎？試用期最長(zhǎng)期限是六個(gè)月，如果公司無限制延期的，是違法的，用人單位不可以隨意延長(zhǎng)試用期，除非與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
2020.03.05 465
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延長(zhǎng)試用期的法律后果？
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-04-26 15,340 -
延長(zhǎng)試用期法律后果是什么？
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-04-21 15,340 -
延長(zhǎng)試用期法律怎么規(guī)定？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單
2022-03-16 15,340 -
試用期休病假后延長(zhǎng)試用期
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”，以及第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同
2022-03-12 15,340
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法定贍養(yǎng)人包括哪些法定贍養(yǎng)人，主要是指老年人的子女及其他依法應(yīng)負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。子女應(yīng)該關(guān)心和照顧老年人，并且履行對(duì)老年人在經(jīng)濟(jì)上、以及生活上照料和精神上關(guān)懷的義務(wù)。法定贍養(yǎng)人主要包含以下幾種： 1、成年子女。此處的子女，除了包含婚生的子女，還包含了非婚生子
3,156 2022.04.15 -
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1,795 2022.04.17 -
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著作權(quán)的使用權(quán)包括哪些著作權(quán)，在過去被稱為版權(quán)。著作權(quán)的使用權(quán)主要包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。 其中的人身權(quán)指的是，創(chuàng)作者通過創(chuàng)作表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格而依法享有的權(quán)利，又被稱為著作精神權(quán)利。具體指作者對(duì)其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系，或者密不可分而又無直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。人身權(quán)
2,835 2022.04.15
