婚假的國(guó)家規(guī)定一般是多少天
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婚假一般為三天，但個(gè)別地區(qū)根據(jù)其具體情況可能會(huì)在法定婚假的基礎(chǔ)向增加相應(yīng)天數(shù)而成為15天。 婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，用人單位應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放工資?；榧偈欠蓪?duì)勞動(dòng)者的保障，是勞動(dòng)者享有的一項(xiàng)權(quán)利。 其中的結(jié)婚是指男女雙方依法辦理結(jié)婚登記。若結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予相應(yīng)的路程假。 若當(dāng)事人在探親假期間結(jié)婚的，一般不會(huì)另行給予婚假。
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
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國(guó)家規(guī)定喪假一般是多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
2022.04.13 2,801 -
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天，需視情況而定： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 4、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年
2023.01.02 15,841 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天一般符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。也就是說(shuō)，除了正常享有98天的產(chǎn)假之外，還會(huì)延長(zhǎng)60天的產(chǎn)假。
2020.08.21 179
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國(guó)家規(guī)定婚假一般是多少天
中國(guó)人民保險(xiǎn) （集團(tuán)）公司關(guān)于印發(fā)《中國(guó)人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假管理辦法》的通知 （保發(fā)（１９９６）１５４號(hào)１９９６年６月２６日） （六）婚假及其管理 職工持有結(jié)婚證明，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以
2022-05-10 15,340 -
一般婚假國(guó)家規(guī)定是多少天
根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，
2022-06-11 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的婚假一般有多少天
“3天” 1、按照法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天的法定假期。
2023-05-10 15,340 -
2019婚假多少天婚假一般國(guó)家規(guī)定
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。 一、按法定結(jié)婚年齡(女二0周歲，男二二周歲)結(jié)婚的，可享受三天婚假。 二、符合晚婚年齡
2022-04-13 15,340
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
