江蘇國有企業(yè)改制補償政策都有什么的？
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一。對于江蘇國有企業(yè)改制補償政策，企業(yè)在改制中應(yīng)堅持人力資源市場化原則，與職工重新簽訂勞動合同，置換職工身份。企業(yè)改制時，應(yīng)按照政策法規(guī)規(guī)范操作，妥善處置職工的勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償問題。 二。企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提。月工資計算標(biāo)準(zhǔn)為職工在企業(yè)改制前12個月的本人月平均工資，如職工本人月平均工資低于企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)年度我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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國有企業(yè)改制職工如何安置 1、員工身份置換。將鐵飯碗變成勞動合同，打破職工對企業(yè)的依賴，解除國有企業(yè)對職工承擔(dān)的無限責(zé)任。 2、買斷工齡。 3、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞健嵺`中存在的經(jīng)濟補償金支付方式主要有貨幣補償、股權(quán)補償和債券補償?shù)确绞健?4、拖欠、欠繳費用的支付。《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》第 (十三)條規(guī)定改制企業(yè)對所欠原主體企業(yè)的債務(wù)，要制定出切實可行的還款計劃，按期償還;原主體企業(yè)要按規(guī)定妥善處理拖欠職工的集資款、工資、醫(yī)藥費和欠繳社會保險費等債務(wù)問題。
企業(yè)改制的內(nèi)容包括，非公司制企業(yè)改制為有限責(zé)任公司或股份有限公司，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，股份有限公司變更為有限責(zé)任公司，原企業(yè)投資主體存續(xù)并在改制(變更)后的公司中所持股權(quán)(股份)比例超過75%，且改制(變更)后公司承繼原企業(yè)權(quán)利、義務(wù)的，對改制(變更)后公司承受原企業(yè)土地、房屋權(quán)屬，免征契稅。
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企業(yè)改制賠償員工有什么政策法規(guī)公司改制后，如果依法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)補償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。月工資的標(biāo)準(zhǔn)是勞動合同解除前十二個月的平均工資。
2020.05.20 129 -
江蘇二胎政策有補貼嗎生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的。二胎補助分為兩種：一次性營養(yǎng)補助和一次性補貼。一次性營養(yǎng)補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產(chǎn)、多胞胎，可以提高至50%。一次性補貼：產(chǎn)婦在 一、二級醫(yī)院分娩的，一次性補貼產(chǎn)
2020.02.28 1,040 -
國有企業(yè)改制是什么是指國有獨資企業(yè)、國有獨資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。
2020.03.08 407
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我國對企業(yè)的拆遷補償政策都有什么
一是拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;二是停產(chǎn)停業(yè)損失;三是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試
2022-05-26 15,340 -
國有企業(yè)改制土地政策有什么的，規(guī)定是什么
1、國有企業(yè)改制涉及土地部分的改制主要內(nèi)容是對土地資產(chǎn)的界定、處置和評估，合理處置土地資產(chǎn)對促進國企改革有重大意義，有利于盤活和顯化土地資產(chǎn)，國有企業(yè)土地資產(chǎn)處置方式有：土地使用權(quán)出讓和租賃；土地使用
2022-07-06 15,340 -
有的企業(yè)補償改制企業(yè)改制補償計算有什么方法
關(guān)于企業(yè)改制補償計算，根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)有的企業(yè)補償改制企業(yè)改制補償計算有什么方法lt;違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金辦法有的企業(yè)補償改制企業(yè)改制補償計算有什么方法gt;的通知》(勞部發(fā)[1994
2022-07-04 15,340 -
國有企業(yè)改制補償怎么算？
1、員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。 2、經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前1
2022-07-08 15,340
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,173 2022.04.17 -
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2021企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策還有嗎2021年關(guān)于企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策主要有以下幾條：1、在規(guī)定時間內(nèi)，針對小型微利企業(yè)應(yīng)納稅所得額不超過一百萬的部分，計算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的稅率，而超過一百萬但不超過三百萬的應(yīng)納稅所得額的部分，具體的計算方式是乘以百分之
2,763 2022.04.12
